[IP-OA_Forum] Stellenauschreibung: Open Access Team der Universität des Saarlandes, unbefristet

[Ulrich Herb <u.herb@sulb.uni-saarland.de>]

Liebe Lesende,


die Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek hat eine Stelle zur "Mitarbeiter/Mitarbeiterin im Open-Access-Team(m/w/d)" ausgeschrieben. Alle Informationen finden sich unter: https://www.uni-saarland.de/fileadmin/user_upload/verwaltung/stellen/nichtwissenschaftler/N1128.pdf

Es handelt sich um eine *unbefristete Stelle* mit 100% der tariflichen Arbeitszeit.

Der Aufgabenbereich umfasst:
# Open-Access-Beratung
# Betreuung des Open-Access-Publikationsfonds der Universität des Saarlandes (UdS)
# Mitarbeit bei der Umsetzung der Open-Access-Kompenenten in konsortialen Verträgen, z.B. Prüfung institutioneller Zugehörigkeiten von Autor*innen
# Rechteklärung von Zweitveröffentlichungen
# Mitarbeit bei der Neugestaltung des universitären Open-Access-Verlages
# Mitarbeit bei der Konzeptionalisierung eines Beratungsangebotes zu Forschungsdaten
# Mitarbeit beim Bewerben und der Weiterentwicklung am Campus angebotener Dienste der Forschungs-und Publikationsunterstützung, z.B. der Universitätsbibliographie der UdS
# Mitarbeit beim Bewerben von Dritt-Angeboten der Publikationsunterstützung, z.B. ORCID
# Mitarbeit bei der Formulierung von Drittmittel-Anträgen im Bereich elektronischen Publizierens

Ansgesprochen sind Bewerber*innen mit abgeschlossener Ausbildung als Diplom-Bibliothekar/Bibliothekarin an wissenschaftlichen Bibliotheken oder mit vergleichbarer Ausbildung (erfolgreich abgeschlossenes Studium als B.A. im Bereich Bibliotheks-und Informationswissenschaften).

Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2019.

Viele Grüße

Ulrich Herb




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Dr. Ulrich Herb
Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
Referent für elektronisches Publizieren und Open Access, Drittmittel-Projekte
http://www.sulb.uni-saarland.de/
Brief:            Postfach 15 11 41
                D-66041 Saarbrücken
Paket:            Universität des Saarlandes
                Gebäude B1 1, Zi. 10.07.
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